2015年海南大学生村官面试：面试预测题及答案解析

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　　(共8分钟，3分钟思考，5分钟答题)

　　考情分析：纵观全国大学生村官面试考试情况，试题数量在2-4道题之间，题型和公务员面试题基本一致，包括自我认知、组织管理，应急应变，综合分析，少数省市出现过演讲，漫画等题，其中综合分析几乎为必考题，也出现无领导小组面试情况;考试时间在6-12分钟之间，初步预测海南今年村官面试依然为2道题8分钟。

　　1.如何更好更快的发展农村经济，提高农民收入?

　　2.如何解决农村基层组织班子重经济轻党建的问题?

　　[题目解析]

　　1.如何更好更快的发展农村经济，提高农民收入?

　　【解析师资】邓克军

　　【试题类别】解决问题

　　【考查要素】基层现状分析、解决问题的提对策能力

　　【思路点拨】说明农村经济发展的现状，提出推动农村经济发展的具体措施

　　【参考解析】

　　推动农村经济更好更快的发展，提高农民收入是农村基层干部的历史使命，是实现我国农业现代化的必经之路，为了更好的推动我省农村经济发展，我觉得应做好以下几点：

　　一、努力推进农民创业，在搞好服务中促进农民增收。农民就地转移增收，是加速农民增收的“火车头”。我们要顺应这一农村经济发展的主旋律，切实搞好服务，大力引导和推进农民创业，以创业推动发展，以创业带动就业，以创业加快致富。

　　二、积极转移剩余劳动力是增加农民收入的有效途径。因此，引导农民跳出农业谋出路想办法，已成为拓宽增收渠道，增加农民收入的必然要求。必须减少农民。农民增收的更大希望应该在农业之外，甚至在农村之外。

　　三、发展二、三产业是促进农村城镇化的根本途径。小城镇既是经济建设和社会事业发展的必然结果，也是进一步发展农村经济的重要载体。在一定程度上，农村城镇化的水平主要取决于二三产业的繁荣程度，没有强有力的二三产业支撑，就没有小城镇常住人口的高度集聚，也决没有小城镇的繁荣兴旺。必须建立小城镇发展规划，着重兴建现代工业小区，逐步形成商业街区，不断改建和扩建居民住宅区，坚持以发展二三产业来带动人口集聚，通过集聚人口进一步繁荣二三产业，使其形成良性循环，实现协调发展。

　　四、加大对农村弱势群体的扶持力度和实现共同富裕是促进农民增收的根本目标。

　　1.是要采取多种扶贫方式，切实帮助贫困户脱贫致富。2.是要建立农村最低生活保障制度。为了解决这些弱势群体的基本生活温饱问题，必须加快建立农村最低生活保障制度，对于年收入低于最低生活保障标准的农户按月发放最低生活保障金。

　　五、靠科技进步和提高劳动者素质是增加农民收入重要因素。加大教育培训力度，努力提高农民素质。要通过多种形式组织镇村干部进行学习，主要学习农村实用科技知识、市场知识和法律知识等，培养一批有技术、有头脑，会经营，懂管理的新型农民，切实提高农民的基本素质。

　　六、加速农业产业化进程，在产业升级中促进农民增收。农业产业化是推进农村经济发展和社会进步的“助推器”，是增加农民收入的重要手段和根本出路，要紧紧围绕“农村增强、农业增效、农民增收”这一目标，深入推进农业产业化进程。

　　七、统筹城乡发展作为增加农民收入的根本要求。只有建立城乡统一的制度，“更加关注农村，关心农民，支持农业”，对农民“多予”“少取”“放活”，才能充分调动城乡经济主体的积极性和创造性，形成城乡协调发展的局面 。

　　总之，我们只有在工作中心系农民，处处为农民着想，不浮于形式，帮助他们选好致富路子，切实解决他们生产生活中遇到的实际困难，踏踏实实为农民服好务，才能扎扎实实促进农民增收，促进农村经济社会更快更好的向前发展

　　2.如何解决农村基层组织班子重经济轻党建的问题?

　　【解析师资】邓克军

　　【试题类别】解决问题

　　【考查要素】基层现状分析、解决问题的提对策能力

　　【思路点拨】了解农村党建的现状，认识到农村党建的重要性，根据现实情况能提出切实可行的解决党建问题的方案。

　　【参考解析】

　　只有在党的正确领导下，才能保证农村经济长期稳定的发展，而在现实工作中存在的重经济轻党建的现象，造成部分农村基层党员领导干部重经济轻党建的原因主要有三个方面：

　　1、部分农村基层党员领导干部没有树立正确的政绩观。要克服抓党建难出政绩的错误认识，树立只要为人民服务都是政绩，只有为人民服好务才是真正政绩的正确的政绩观。

　　2、目前，我国干部考核评价体系尚不完善，难以适应形势发展的需要。按照科学发展观的要求，这种干部思想必须提高，意识必须转变，对干部的考核评价机制必须改革，建立适应新形势，符合新要求的干部考核评价体系。

　　3、社会对干部政绩评价多倾向于经济增长和基础设施建设。长期以来，社会上对一级组织或一个干部的政绩评价的重要标准是看经济发展的速度，即GDP的增幅和基础设施建设的状况。

　　为了更好解决农村基层组织班子的重经济轻党建问题，我认为要从以下几个方面努力：

　　(一)抓学习，促进党员领导干部政绩观的转变。

　　正确的政绩观对于一个干部来说非常重要。要使党员领导干部树立正确的政绩观，重点应抓好学习提高，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，切忌浮躁和急功近利，坚持无论干什么工作，只要是符合党和人民利益的，都是好工作，都是政绩，克服片面，庸俗的政绩观。

　　(二)抓班子，重点抓好农村基层党组织书记队伍建设。

　　基层党组织领导班子是当地经济社会发展的火车头，建设得好就能加快发展速度，使人民群众尽快脱贫致富奔小康，建设社会主义新农村。工作中，对“班长”的要求：一要有能力，有胆识，大公无私;二要有开拓创新精神，善于研究和用好用活党的政策;三要坚持民主集中制原则，不搞个人说了算;四要廉洁自律，严守党纪国法。选好配好“班长”，同时也就为建设好整个班子奠定了基础，创造了条件。

　　(三)抓改革，促进干部考核评价机制的科学化。

　　建立科学的干部考核评价机制，要以科学发展观为指导，坚持党管干部的原则，要坚持德才兼备，以德为先，坚持注重实绩，群众公认，坚持客观公正，简便可行。要完善考核内容，既注重考核发展速度，更注重考核发展方式、发展质量;既注重考核经济建设情况，更注重考核经济社会协调发展、维护社会稳定、保障和改善民生以及党的建设的实际成效。

　　(四)抓经常性工作，促进党员队伍结构的合理化。

　　要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，党员队伍结构是关键。在抓好原有党员的教育、管理的同时，要把党员发展作为经常性工作来抓。按照党员发展“十六字方针”的要求，平时注重对年轻、有文化的回乡青年，有胆识、有魄力，积极向上的复退军人，以及外出务工带见识、带技术、带资金回来的打工青年等年轻同志的教育和培养，逐步将其列为发展对象，成熟一个，吸收一个，便能逐步改善党员队伍结构，使党员结构更趋合理，活力进一步增强。

　　(五)抓创新，探索流动党员管理新机制。

　　随着外出务工人员的不断增多，流动党员管理已成为农村基层党建的一项经常性工作。各级党组织及党委组织部门在调研的基础上，结合实际新制定出台了如手机短信培训辅导制，手机联系信息反馈制，结对帮助外出党员家庭制以及流动党员活动卡片制等许多行之有效的管理制度，这些制度执行得好，将极大地促进流动党员管理工作。

　　(六)抓投入，保证党建工作的必要支出。

　　经济是基础，没有资金注入，什么工作都很难正常开展，党建工作也不例外。经费有了保障，组织活动就能很好地开展，党的建设各项工作也能有序推进，党员和党组织的作用便能更好地发挥;同时，抓好了党建，也就能有效促进地方经济社会的全面、协调和可持续发展。支部书记队伍也就自然稳定了。

　　(七)抓载体，确保各种学习教育活动取得实效。

　　党的教育活动，如“三讲”、“三学”、“科学发展观学习实践活动”及正在开展的“创先争优活动”等，每一次活动，总体看都基本达到了党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平的目标，但是一部分农村基层党组织总是就形式搞形式，没有真正内容，缺乏活动的载体，效果不理想。要使每次学习教育活动都取得实效，关键是要寻找载体，通过载体来实现预定的目标。

　　综上所述，针对农村基层党组织建设存在的关于重经济轻党建、流动党员管理和党员发展难、党员结构不合理、经费投入不足以及教育活动形式单调缺乏载体等五个方面的问题，结合对存在问题的原因剖析，不难看出，只要认真采取以上七项措施，即“七个抓”，农村基层党组织建设就将会取得新的进展，迈上一个新的台阶，基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用将会得到更好的发挥，对地方经济社会的又好又快发展将会起到极大的促进作用。
 

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（编辑：海南华图）