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　　公务员面试热点：去除圈子文化，才是共产党人的文化

　　面试热点相关背景

　　26日，天津市通报了对中央第十轮巡视回头看的整改情况。根据通报，天津市向圈子文化和好人主义这个天津政治生态的“顽疾”宣战，问责处理了12名涉武长顺案行贿买官人员，并严抓金融、规划等6个系统的整改。（中国共产党新闻网12月28日）

　　面试热点独家解析

　　@京华时报连海平：以金钱而非德才为标准，将不恰当的人提拔到不恰当的位置，其巨大的政治风险包括：所选非人，用人不当，搞坏一个单位风气，甚至影响一个地区的发展，歹官上台百姓遭殃；拉帮结派，团团伙伙，形成以个人利益为导向的圈子文化，将党纪国法、公平正义圈在外面；逆向淘汰，用金钱开路的小人得志，真正德才兼备而不屑走歪门邪道的官员难以得到重用，污染了政治生态；行贿受贿，挑战法律尊严，也破坏社会公序良俗。更可怕的是，行贿买官者不可能做亏本生意，用钱买官只为为人民服务，为了收回“贿本”，赚取“利润”，他们必将变本加厉，将腐败基因不断复制、传递，使之成为官场痼疾。对12名涉及武长顺案行贿买官人员进行问责处理，顺应了民意。此举既是对当事人处理，让他们为自己的不良行为埋单，也是对其他党员干部敲响了警钟。选好人、用对人是头等大事，必须用最坚决的态度、最果断的措施刷新吏治。对顶风作案者，必须采取“零容忍”，进行严肃查处。

　　@人民网蒋萌：卖官的领导与买官的下属被“处理”后，或许还应思考另一个问题。那就是，曾经拒不向“武长顺们”买官的、德才兼备的、受排挤压制的干部会不会熬出头，能不能获得应有的提拔与升迁？现实中，干部提拔往往有年龄限制这个硬杠杠。如果“超龄”，就算是再有能力也只能“靠边站”。武长顺“雄霸”天津多年，他压制了多少不与他穿一条裤子的好干部，很难估量。这些干部或许已过了风华正茂的年纪，但在他们还不至于太老的时候，是否还有机会被委以重任？这不仅涉及选人用人应打破“惟年轻是举”的偏狭，而且是对社会的一种正向激励--不让好人与老实人一直吃亏，正直有能力的干部终应获得肯定。强化“真金不怕火炼”导向，会使更多干部勇于坚守底线，不因一时的得失向丑恶势力低头。让好人有好报，远比唱高调有效。

（编辑：海南华图）