您当前位置：公务员考试网 > 海南公务员考试网 > 招考 > 报考指导 > 海南省13-15笔试综合成绩分析

海南省13-15笔试综合成绩分析

2016-03-08 20:30 海南人事考试网 http://www.nsk-thk-iko.com/ 文章来源：海南公务员考试网

笔试课程丨备考资料丨时事政治丨直播讲座丨QQ群：301494296 丨关注微信：hainanht2012

　　海南省13-15笔试综合成绩分析

　　华图教育海南分校符瑜芳

　　知己知彼，百战不殆。转眼16年省考将要拉开序幕，了解考试历年考试成绩特别是笔试分数，对于要想在16年取的好成绩考生来说是一个必要的前提条件。充分了解自身水平结合且历年的分数情况选择适合自己的一个岗位范围给自己做出合理的复习方法，将使考生离公务员的道路更进一步。

　　一、近几年招考情况

　　海南省公务员考试其实从06年开始一直持续到现在，06-08年都是500人以下的小规模招考，在09年以后公务员在全国得到热捧，招考的队伍也有所扩大，09年以后，全国开始了公务员联考（即至少几个省份一起考试），海南也不例外，09年以后招考中加入了联考大军，招考人数达到了一千以上，在09-10年分春秋季考试一年2次的考试，11年至今保持一年一次的春季省考，对于16年变化不会很大，也会保持一年一次招考的趋势。以下是近几年来省考的招考人数：

（表一）

年份	招录职位	招录人数	甲类人数	乙类人数	报名人数	录取率
2016	981	1583	565	1018	？	？
2015	1043	1809（不包含取消的201个职位人数）	413	1597	5.4万	30:1
2014	1052	1952（不包含取消的150个职位人数）	460	1694	5.2万	27:1
2013	1079	1918	480	1438	5.2万	27:1
2012	958	1934	405	1529	4.7万	24:1
2012	1022	1933			3.7万	19:1
2010下	650	1167			2.6万	22:1
2010上	404	879			2万	23:1

　　10-15年招录人数相当，甲乙人数的变化也不大。职位分布在各市县、以及系统，比如公检法、工商地税、以及省直、党群等，在各市县以及公安类的招考往年都是占了不小的位置，一般职位分布变化不大，这个系统招少了另外的会有补上，以14年为例，三亚的招考在14年大幅下降，文昌和工商系统甚至没有职位，但是新增的药监局以及公安的扩招700人补充了这些系统的空缺。15年公安系统和司法系统人数均有所下降，但是工商局扩招，所以总体人数跟14年没有多大变化；另外每一年的省考当中，乙类（行测）还是占了大头，甲类的岗位其实每年也没多大的变化，具体什么岗位是甲类的，海南华图在以往的考情分析中都有做出详细的解答，这里就不一一阐述，大家可以去了解一下。

　　从近几年的报名人数来看，其实海南的公务员竞争并没有达到白热化的地步，但是总体的竞争热度不断的上升，15年的竞争比较大达到30:1的比例，但是这也不是实际的竞争比例，5.4万报名参加考试，事实上弃考的有7755人，实际考试四万多，所以考生们不要看到这么多人竞争就望而生畏，或许你的竞争对手他已经放弃了。

　　二、整体笔试成绩分布

　　笔试成绩何等重要，大家应该都很清楚，这就相当于一张入场券，是“成公”路上的第一步。历年来笔试成绩出来，招考局都会发布合格分数线，笔试合格分数线按省直机关、少数民族市县(东方、五指山、乐东、陵水、昌江、保亭、琼中、白沙)和其他市县分别划定。省直机关的笔试合格分数线为50分(含50分)；少数民族市县的笔试合格分数线为40分(含40分)；其他市县的笔试合格分数线为45分(含45分)。这个会根据考题的难易程度进行划分，每年变化不大。结合在报考当中，报考什么岗位，什么岗位竞争较小，分数较低这些都是考生很重视的问题，那么我们要结合自身情况来定，（每年公告职位表出来之后，海南华图会为大家分析如何选择合适的岗位，所以先不用着急）这里先给大家总结一下13年与15年笔试分数分布的一些情况，让大家有个比较。

　　（1）综合成绩比较

（表二）

13-15年省考笔试综合成绩分布对比
分数分布区间	13年	14年	15年
A≧80	6人（最高分81）	7人（最高分84.2）	（最高分77.6甲）
70≦A＜80	16人	455人	112人
60≦A＜70	3663人	4854人	3078人
50≦A＜60	13005人	13329人	14100人
40≦A＜50	16890人	14022人	18480人
30≦A＜40	13218人	9365人	9166人
A= 0 (缺考)	5212人	5231人	7755人
报名考试人数	52010人	47263人	54395人

　　从以上的13-15年的省考笔试综合成绩我们可以看出：①14年的笔试成绩稍微偏高，即是我们的试题的难易系数有所下降，高分区间的比例较大，13年和15年的考试难度较大，（13年省考的难易系数相对12年省考的也是有所下降，只是这里不给大家一一列举数据），②在省考国考中，缺考属于很正常的现象，每年基本保持在几千的数字，近几年年也不例外，很多考生由于各种原因放弃考试，当然不排除一些存在充数不正当的情况，15年缺考人多居多，当然报名人数也相对增加，；③分数降低的同时，其实也是意味着岗位的入面成绩的偏低，13年很多岗位基本保持在50分左右进入面试的机率会很大，有部分甚至四十多分就可以入面试；但是14年的岗位入面成绩中，很多保持在六十几分以上，热门岗位七十多分不足为奇，四十分入围面试还是比较少的。而15年分数主要集中在50-70的范围，70分以上主要集中在公安类的岗位上。五十多分的进入面试的分数还是比较多的，当然，这个分数入职位小围的概率是比较小的，都是排名在后面且大部分都是需要翻盘的。所以60分以上入围面试，成“公”的概率比较大。④这里的成绩是笔试综合成绩包含甲类成绩的折算综合，15年的笔试综合成绩没有80以上的，单科行测80分以上其实只有1个人；14年有23人单科行测达到80分以上，所以15年的省考题目难度阶梯还是比较明显，想要很高分复习已经进入一个新的状态才能与众不同。接下来具体了解笔试平均分情况，考生可以参考这个标准结合自己复习情况看看自己是在什么阶段。

　　（2）综合笔试平均分

（表三）

年份	人数（包含缺考）	平均分	人数不包含缺考	平均分
2015	54390	40.1	46640	46.76
2014	47263	42.53	42033	47.82
2013	52010	41.16	46630	45.9

　　从以上平均分我们可以看出，平均分比我们想象中的要高一些，特别是去掉缺考的这两年平均分都达到45分以上，14年难易系数低一些所以成绩总体要高，而15年和13年难度系数大所以相对低一些，同时我们也看到，15年省考有以下特点：1.人数多，竞争大；2.考生已经有提前复习的意识，拉高了整体的水平。所以如果你想考上公务员，再不复习就拖后腿了。

　　（3）15年单科行测及甲类综合笔试区间分布

　　前面对15年的综合成绩做了分数的划分，但鉴于海南省考分甲乙类，乙类考行测约占了80%，申论20%，为了让各类考生能够更好的了解特地给大家奉上分数区间，让大家更好复习。

（表四）

甲类综合（不包含缺考）		乙类行测单科（不包含缺考）		申论（不包含缺考）
人数	6178	人数	46633	人数	6084
平均分	52.06	平均分	46.1	平均分	52.03
最高分	73.96	最高分	83.3（唯一的）	最高分	76.5
70≦A＜80	12	70≦A＜80	103	70≦A＜80	24
60≦A＜70	740	60≦A＜70	2799	60≦A＜70	929
50≦A＜60	3286	50≦A＜60	13119	50≦A＜60	3000
40≦A＜50	1796	40≦A＜50	18835	40≦A＜50	1727
30≦A＜40	256	30≦A＜40	9933	30≦A＜40	347
A＜30	83	0＜A＜30	1844	0＜A＜30	56

　　从以上成绩区间我们可以看出，①甲类平均分是52.03，甲类的综合成绩高是因为甲类的岗位要求相对高且不限户籍，这样就吸引一批外省的考生，水平都很不错，所以综合偏高；②行测单科平均分46.1,平均成绩在40-50这个区间因此这个区间人数也是最多，但从招考的人数和入面的人数来看乙类成绩至少要在五十以上的水平机会才会比较大；③申论单科平均分52.03，如果包含缺考的话申论平均分是37.95，申论平均分相对来说还是挺高的，同时另外统计了一下甲类行测的平均分52，所以，甲类岗位的整体水平偏高。所以没有些水平的考生还是不要轻易报考甲类岗位，当然如果足够幸运碰到的冷门岗位也不是不可以。④在乙类的综合成绩当中70-80这个分数阶段公安类的占大头，因为公安多了个公安基础知识，折算起来综合成绩相对高。

　　（4）公安系统笔试成绩情况分析

　　近几年招考中，公安系统招录人数比较多，比如14年招考722人（包括16的森林公安），15年招考615人（包括30个森林公安），所以在省考中，公安一直是海南省考男性考生的首选。同时，公安系统除了行测、申论这些公共科必考行测以外还要有专业考试-公安基础知识，科目较多，所以想要报考公安系统的考生当然首需去了解公安系统考试的成绩有什么特点，哪个科目是自己需要去拉分的这也是考生做好前期复习的一个前提，因此海南华图通过细心汇总统计，给大家一个清晰明了分数区间。

　　14年公安系统有6191人参加考试，笔试综合成绩平均分50分，其中甲类有508人考试，综合平均分为54.3；而15年公安有6478参加考试，笔试综合成绩50分，其中甲类有698人参考考试，综合平均55.6分（均不包含缺考）。那么可以看出报考公安系统的人数增加，整体分数也有所提升，因此可以总结出公安系统的招考热度加大，竞争力也上升，所以各位考生不能掉以轻心，均需要很好的复习。以下针对乙类考生较多，特此对公安乙类的分数做一下汇总让考生更一目了然：

（表五）

15年公安系统乙类综合（行测+公基）			14年公安系统乙类综合（行测+公基）
公安基础知识平均分		58.1	公安基础知识平均分		55.5
行测平均分		44	行测平均分		44.37
70≦A≦77.76		50人	70≦A≦78.6		105人
60≦A＜70		776人	60≦A＜70		798人
50≦A＜60		1876人	50≦A＜60		1860人
40≦A＜50		2126人	40≦A＜50		2151人
30≦A＜40		881人	30≦A＜40		1115人
A＜30	71人			A＜30	162人

　　从以上表我们可以看出：①15年的公安基础知识平均分比14年的平均分还要高，每年公安基础知识都会有好几个考生达到90分以上，这个分数可以拉出一大批学生，因为在60-70区间的考生是最多的；②行测单科的平均差不多一样，但从难易度来说15年的学生比14年的学生考的要好一些，同时公安系统的行测平均分要比整体的分数稍微差一点，对于公安的考生来说这也是很正常的；③14、15年从乙类的综合成绩看，分数集中在40-60这个阶段，公安招人一般多比如某岗位招15人，30人进入面试，那么从入未面试的第一名到最后一名分数拉20分，即使四十几分进入面试了，但是翻盘机会渺茫。各位考生要做好复习才是。

　　这里要提醒各位考生一点的是公安基础知识这一部分是很容易拉分的，经常会出现这样的情况就是考生行测考得一般般，但是由于公安基础知识考得高所以名次很轻易的就上去了。对于公安基础的复习，考生也不能盲目的去看市面上一些其他省市的公安基础知识的材料，因为海南的考的内容跟其他地方还是有很大区别的，所以必须要针对当地考情针对性选购图书进行复习。

　　三、13-15各系统单位笔试成绩情况分析

　　通过对近三年参加省考进入面试的市县以及系统入面学生成绩进行统计分析，给大家总结了一下以下情况（有点长，可以针对性看看）：

（表六）

13-15年各单位系统入面综合成绩分析
单位	13年	14年	15年
海口	65-70为主海口市环境保护监测站分数相对低一些	70分以上和六十多分的岗位比较多，甲类的岗位保持在差不多60以上的水平。入面的最底笔试成绩六十分以上居多	最高分76.1,是海口市龙华区金贸街道办事-科员这个岗位。70分以上有9人；60-70有123人，占71%。整体来看大部分国土资源局的岗位分数比较低，最低分48分。海口是公务员热门地区，没有很好的水平一般都不敢报。
白沙	基本分数线50几分，个别岗位在48分左右，热门单位在60分以上	分数基本在四十多到五十积分，较低。属于少数民族地区，岗位要求偏低分数不高，除了个别70分以上	60分以上有20人，占了1/3。最高分65.2打安镇人民政府-办公室科员（定向）这个岗位。60分以上主要是分布在县上的单位。下面乡镇的分数都比较低，那也很正常，少数民族地区。
定安	55-60居多	按照难易程度来说相差不大，最低的入围面试成绩五十多分、六十多分比较多，最高分的有一些在70以上	最高分66.9 就业局的岗位。60以上占29%，50以上比较多。40分的寥寥几个。部分同个单位分差咬的不紧，差个几分对于面试来说翻盘还是稍有难度。
屯昌	55-60居多	按照难易程度来说相差不大，最低的入围面试成绩五十多分、六十多分比较多，最高分的有一些在70以上	45人入围，最高分70是西昌镇政府-经济发展办科员。15人在60-70的范围。50-60比较多。会计管理中心招的人多，所以入围的成绩较低。
临高	55-60居多	按照难易程度来说相差不大，最低的入围面试成绩五十多分、六十多分比较多，最高分的有一些在70以上	最高分69.3,60分以上占28%，50-60比较多，50分以下12.5%。部分市级单位的分数较低，在12.5%之中。部分乡镇政府的分数比较高。
琼海	55-60居多	按照难易程度来说相差不大，最低的入围面试成绩五十多分、六十多分比较多，最高分的有一些在70以上	70分以上2人，60-70有44人，占比44%，最高分72.4，琼海市乡镇人民政府-科员这个岗位。大多数的琼海市级单位的笔试分数均在前排，乡镇府的单位分数较低一点
陵水	大部分岗位在60以上，人数多的比如基层财政所入围面试分数较低四十几分	最低的入围成绩平均在60以上，少数五十几，只有2个岗位在48分左右入面。和13年的水平相差不大	最高分71.61，是民政局科员这个岗位。基本都是60分以上，最低49.14也是唯一的50一下分数，岗位排名第三，分差15分，基本没有任何翻盘的机会。连续三年平均分在60以上。
三亚	基本保持在60以上的水平，分数较高，个别岗位，基层财政所科员、执法在五十以上	招考较少（5个岗位）	64人入围；41人在60-70,70有2人，最高分为海棠湾审计局71分；崖州区和天涯区审计局分数相对低。一直以来三亚的分数都很高，所以很正常
洋浦			一共27人，人数比较少。最高分70分三都镇党政办科员，最低分45是财政所，岗位第一，报考财政所的这个学生太幸运了。洋浦经济待遇比其他市县的还要高，热门地区。
东方	五十以上分数较多，部分少数民族限制和其他单位在四十几左右，极少数在最低分在六十以上	基本跟13年保持一致稍微高一些，部分岗位最低入面成绩有四十多，其他五十几六十几也有	60分以上33人占比1/4，最高分71.72天安乡人民政府-党政综合办公室科员。50-60这个分数段人员较多，50以下有24人。武装部，定向及乡镇财政所岗位的的分数偏低。
五指山	分数不高四五十很多，极少数60以上,少数民族地区分数偏低	五指山岗位较少，分数一般，琼中分数较低，很多带五十分左右，但是有两三个岗位分数挺高，最高和最低差距有点大比如（琼中乡镇府招8人的岗位）昌江整体分数比琼中高一些。最低入围很多至少要有五十几。	60分以上有9人占比1/6最高分67，是五指山市人力资源和社会保障局-公务员岗科员。大分部50以上，司法局的相对较低。
昌江	分数不高四五十很多，极少数60以上,少数民族地区分数偏低	五指山岗位较少，分数一般，琼中分数较低，很多带五十分左右，但是有两三个岗位分数挺高，最高和最低差距有点大比如（琼中乡镇府招8人的岗位）昌江整体分数比琼中高一些。最低入围很多至少要有五十几。	入围面试的笔试平均分在56.61,31人在60分以上占了1/5，50-60分数居多，一部分是40-50这个阶段也不少；最高分在71.8是昌江县叉河镇人民政府-镇党政办公室科员2这个岗位，60分大部分分步在昌江县乡镇计划生育办公室及乡镇财政所的职位上，因为招的人多，所以前面几位分数自然会高一些。
琼中	分数不高四五十很多，极少数60以上,少数民族地区分数偏低	五指山岗位较少，分数一般，琼中分数较低，很多带五十分左右，但是有两三个岗位分数挺高，最高和最低差距有点大比如（琼中乡镇府招8人的岗位）昌江整体分数比琼中高一些。最低入围很多至少要有五十几。	60分以上有3人，50-60分有63% 最高分65.63是琼中县中平镇政府-科员这个岗位。琼中一直以来分数都比较低，40分的也比较多，所以如果你分数在55以上，守擂的希望很大。
乐东	分数不高四五十很多，极少数60以上,少数民族地区分数偏低
澄迈	五十六十分占比平均，55-60分数段较多	澄迈分数60分以上入围面试比较多，部分岗位入围在五十多分左右	60分以上占了36%，50以上占大头，最高分67，永发镇政府-科员。一些乡镇岗位的分数较高，定向的笔试分数最低
万宁	分数整体不高比较平均	最低的入面的笔试成绩基本保持在五十多以上，小部分岗位最低在六十多分。分数保持在五十多到六十多分的范围，70分以上有一些人。分数及竞争去13年大	70分以上有3人，60-70有58人占34%，50以上是大头，50一下占了不到10%。万宁近两年的分数都不低，竞争越来越大。市级个别单位分数比较高，会计管理中心的分数今年偏低。
保亭	整体分数出奇的高在六十以上；	相对13年，今年的分数偏低，回归正常情况，最低入围面试大部分保持在50以上	入围面试的笔试平均分为57.71,60分以上有23人差不多占1/3，最高分68.09在保亭县加茂国土环境资源管理中心所-科员2这个岗位，整体分数不错，四十分的很少。保亭近两三年来笔试分数呈现都属于中等以上。比其他市县的分数还要高一些。
儋州	除了定向及个别岗位五十几分，其他的基本在六十分以上	儋州每一年的分数中等以上相对偏高一点，今年的会计中心的分数偏低大部分在五十分，其他的保持在六十以上	最高分72.4,2个70以上，60-70间占比43%。市级会计事务中心分数最高，招的人相对多，成绩较高最低的都在60。镇级会计中心分数一般，儋州市大成、中和、木棠、光村镇人民政府招了12人，分数也很不错。反之儋州市级单位的分数相对前面两个单位就偏低很多，在50的范围。最低分集中在定向单位。
文昌	五十多分进入但是六十分相对多，录用的几率大	14年没做招考，集中在公检法	60分以上占了47%，最高分69.2，是文昌市文教镇等镇政府-科员这个岗位；文昌市文教镇等镇政府和公坡镇政府的分数排在前面，招的人比较多，且都是60以上。最低分是国土资源管理所，两个49分。
省直系统	以甲类考试为主，最低的入面面试成绩保持在五十左右，最高大部分均在六十分以上	14年的情况跟13年差不多，只是整理稍微偏高，毕竟14年整理分数是偏高的	主要是以甲类考试为主。最高分72.04，是驻广州办事处这个岗位。60-70有71人，占比58%。最低分 50.06海南省文化市场行政执法总队-主任或副主任科员1.省直系统没有明显的低分单位，一个单位有很热门也有很冷门的岗位，报到冷门的分数真的太低了。
检察院	以甲类考试为主，最低的入面面试成绩保持在五十左右，最高大部分均在六十分以上	14年的情况跟13年差不多，只是整理稍微偏高，毕竟14年整理分数是偏高的	平均分59.42，大部分岗位为甲类。最高分72-海口市美兰区检察院等，2人70以上。83人60-70间占比1/4.一般甲类考生的行测分数都很高。
公安厅			甲类为主，平均分61.88,70以上4人，50-60占58%。
公安系统	13年公安入面成绩基本保持在四是几分左右，最高入围集中在60分以上的分数线较多，70分也有一部分，少数民族地区的相对低，但对于海口三亚琼山等对的分数相对高一些	14年整体公安系统的分数是相对比较高的，70分以上的有一部分，60分居多，一般的入围成绩保持在五十分以上	全省公安平均分61.9；最高分77.76，海口公安局；70分以上占比5%，公安招录人员较多，入面有八百多人。60-70占比63%，50-60占30%。
司法系统	13年公安入面成绩基本保持在四是几分左右，最高入围集中在60分以上的分数线较多，70分也有一部分，少数民族地区的相对低，但对于海口三亚琼山等对的分数相对高一些	14年整体公安系统的分数是相对比较高的，70分以上的有一部分，60分居多，一般的入围成绩保持在五十分以上	全省公安平均分61.9；最高分77.76，海口公安局；70分以上占比5%，公安招录人员较多，入面有八百多人。60-70占比63%，50-60占30%。
地税系统	海口洋浦琼海的分数相对偏高，竞争较大，其他地方属于正常，但少数民族地区偏低最低入围45以上	经过分数的对比，虽然相对13年高了，但是对于整体的分数水平来说们今年的地税竞争较小，分数正常状态五六十比较平静，70分以上比较少，往年地税都属于很热门的系统	平均分58，乙类为主最高分75.3是三亚地税；70分以上有4人。60-70占比32%，50-60占比57%，50以下不到10%。个地方的分数没多大差别，琼海的分数偏高一点。稽查局平均分63，分数较高。
法院系统	整体50-60分以上，最低的入围保持在50以上，最高入围集中在60以上	今年变化不大，整体偏高，	平均分58.8，最高分73.2在美兰区法院。70分以上有6人均在海口，2人是儋州法院。60-70以上有73人占1/4，法院下面岗位招人比较多，前面排名成绩较高，排名靠后分数相对低在50左右，琼中的分数较低四十分分布在琼中。
工商系统			主要以甲类为主，乙类少数；60分以上30%，50-60阶段有65%，最高分68.57，陵水县工商局文罗工商所-网络交易监管科员。五指山、琼中、屯昌、昌江、万宁、白沙，大部分的岗位笔试成绩都不高；琼海市及一些市区工商分数较高，乡镇级分数很低。
药监系统		70分以上的分数相对其他单位是比较多的，60分以上占主体。岗位排名靠后的分数集中在50以上个别有四十以上的，一些热门岗位最低分也有60多分的，所以药监局相对来说分数较高	最高分72.1是文昌市食品药品监督管理局这个岗位，3人70分以上；60-70,62人，占32%；大部分在50-60的水平，经济较落后的分数偏低些.白沙。保亭、临高基本在平均分以下
海南省市县党群机关公务员		小部分70分以上，60分居多，特别是笔试入小围均在60以上没有四十分入面的。五十多分的基本是属于岗位排名相对靠后需要面试翻盘的分数	入围面试的笔试平均分60.34；其中甲类职位占了1/3左右，基本上笔试成绩大部分呈现在60以上，三亚，琼海这些经济不错的的城市笔试成绩相对高一些，相对的白沙，琼中乐东（部分）的成绩偏低，在部分在五十多的分数

　　以上（表六）作为大家去了解地方入面的一个分数的参考，以往的情况变化不是特别大，只是个别岗位，但是这个是没法预测到。简单总结一下就是经济发展较好的地方分数会相对高一些，经济相对落后的总体分数也会相对低。下面是个地方的综合平均成绩：

（表七）

2015年各系统单位入围面试的笔试综合成绩表
单位	笔试综合	单位	笔试综合
党群机关公务员	60.34	昌江	56.61
法院系统	58.8	保亭	57.71
检察院	59.42	白沙	55.34
药监局	57.75	五指山	56.24
省直系统	60.75	琼中	53.86
工商系统	57.36	陵水	62.33
地税系统	58	东方	55.67
公安厅	61.88	屯昌	57.88
司法系统	60.71	洋浦	61.15
海口	63	临高	59.23
三亚	62.81	定安	57.23
甲类岗位均在以上单位		万宁	58.17
文昌	59.66	澄迈	58.77
公安系统	61.9	琼海	58.66

　　从（表七）可以看出，平均分在60以上的有9个单位，其中最高的在海口和三亚，陵水这两年分数也比较高，因为近年来在发展旅游业比较火热，所以招考的人气很旺。公安系统平均分相对高是因为加了一科公安基础知识，所以整体分数提升了一点。左边一栏的单位甲类占了一定比例，省考的甲类岗位均集中在这几个单位上。右边一栏其实主要还是以乙类考试为主。

　　公安系统招考汇总了各个地市的公安机关的招考人数，为了方便当地考生更好了解情况可以下面各个单位的招录分数，以此作为标准：

（表八）

2015年公安系统内部各市县入围面试的笔试综合成绩
单位	成绩	单位	成绩
森林公安	59.51	五指山	59.51
琼中	60.98	乐东	59.97
昌江	61.54	保亭	63.5
白沙	62	万宁	65.66
海口	62.03	三亚	60.15
海南省垦区公安局	62.84	儋州	62.49
澄迈	62.88	文昌	62.84
洋浦	59.29	屯昌	61.41
琼海	61.5	临高	63.86
定安	62