2018年海南省地质局招聘事业编制工作人员40人公告

2017-12-26 15:10 海南事业单位招聘来源：海南省人力资源和社会保障厅

　　海南华图同步海南省人力资源和社会保障厅：2018年海南省地质局招聘事业编制工作人员40人公告，报名时间：01月08日-01月12日。欢迎大家加入2017海南事业单位交流群：224263802。关注海南华图官方微信（海南考试快讯:hnhtsydw），了解更多报考资讯。

　　海南省地质局公开招聘事业编制

　　工作人员的公告

　　为适应我局业务发展需要和加强人才队伍建设，根据《关于印发<海南省事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（琼人社发〔2011〕100号）的规定，结合编制情况，经研究决定，面向社会公开招聘40名事业编制工作人员。现将有关招聘方案制定如下：

　　一、单位简介

　　海南省地质局（海南省海洋地质调查局）是省政府直属的正厅级事业单位，局属正处级事业单位13家，其中公益一类事业单位4家，公益二类事业单位9家。

　　二、招聘岗位和人数

　　招聘岗位、专业、学历、人数（详见附件一）

　　三、招聘条件

　　（一）报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

　　2.年龄一般为35周岁以下，个别岗位放宽至40周岁以下；

　　3.具备岗位所需的学历、专业和技能条件，并具有相关工作经验；

　　4.适应岗位要求的身体条件。

　　（二）有下列情况之一者，不得报考

　　1.曾受过各类刑事处罚和社会失信人员的；

　　2.有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的；

　　4.符合回避的有关规定和其他规定不宜报考的。

　　四、招聘工作程序

　　（一）发布招聘公告

　　招聘公告在海南省人民政府网站、海南省人力资源和社会保障厅网站、海南省地质局门户网站均有发布。

　　（二）报名

　　报名时间：2018年01月08日至01月12日。本次报名仅接受网上报名。

　　应聘人员可通过海南省地质局门户网站下载《海南省地质局公开招聘事业编制人员报名表》（附件二）进行填写，并按所报岗位要求，将身份证正反面、学历学位证明、报考专业方向证明和工作证明（劳动合同和社保证明等）等有关材料以附件形式，与《报名表》一起发送至hndikan@sina.com邮箱。

　　（三）资格审查

　　1.时间：2018年1月13日至1月17日

　　2.审查内容：招聘办公室对应聘人员《海南省地质局公开招聘事业编制人员报名表》，本人有效身份证、学历学位证书、学信网证明、工作证明等相关材料真实性进行核实。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格。经审查通过的在省地质局网站上公示考试人员名单。

　　3.本次招聘岗位所规定的年龄计算截止日期和工作经历截止日期均为2017年12月31日。

　　（四）考试

　　1.笔试：本次考试分为笔试和面试两部分。笔试采用闭卷形式进行，包含专业性知识和公共基础知识。

　　2.面试：面试考官实行7人制。

　　3.考试时间和地点另行通知。

　　4.考试规定

　　（1）笔试和面试均实行百分制。按综合成绩（笔试×50%+面试×50%）确定岗位名次高低（成绩保留小数点后两位）。笔试结束后由我局确定笔试合格分数线，面试合格分数线为60分。

　　（2）岗位招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数比例不低于1:3方可开考，未达到1:3的，应相应递减该岗位招聘人数，并将应聘该岗位的人员调剂至相同或相近的专业岗位进行考试。调剂优先考虑为相同或相近专业岗位，其次考虑为公益一类事业单位；在考虑专业岗位和单位性质后仍不能满足开考条件的，统一将其纳入该专业对口的二级专业目录分类中进行考试。二级专业目录参考《海南省考试录用公务员专业目录》。

　　面试人选根据笔试成绩由高到低确定，岗位的招聘人数和进入面试人数比例不低于1:2。未达笔试合格分数线的不予入围。如入围面试人数不到1:2的，以实际合格人数为准。

　　考试成绩在海南省地质局网站上公布。

　　（五）考核。考试结束后，按综合成绩高低确定名次排序，按1:1比例从高分至低分确定考核对象，在综合总成绩出现相同分数的情况下，面试成绩高分者优先考虑。主要考核思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面情况。考核不通过的，该岗位按综合成绩排名顺序依次递补。

　　（六）体检。根据考试结果组织体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。体检结果将在海南省地质局网站上进行公示，公示时间为5个工作日。体检时间另行通知。

　　若应聘人员体检不符合要求或放弃聘用资格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中，按综合成绩排名顺序依次递补。

　　（七）公示。根据考试、考核、体检结果，按有关程序择优确定拟聘人员。在海南省地质局网站公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，确定为拟聘用人员。

　　五、招聘人员待遇和管理

　　受聘人员实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。工资待遇按事业单位有关标准执行。

　　六、招聘纪律与监督

　　此次公开招聘实行回避制度。严格按工作方案实施，严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题；工作人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相。

　　招聘工作监督举报电话：66862984

　　招聘办公室电话：66823120、66827502