海南华图为您发布：2017年7月12日海南公务员面试真题解析。收藏本站或者关注微信：海南考试快讯：（hnhtsydw）认证公众号获取更多备考资源。2017海南省公务员交流群:476243784。

　　第一题：海南岛进行美丽乡村建设，有些地方乱搞形象工程，修建大公园，大广场，有些地方不顾当地生态环境去建设美丽乡村，有些地方的建筑又趋于相同，针对这些现象，你怎么看？

　　解析：海南建设美丽乡村的过程中出现的地方乱搞，不顾生态等情况，核心因为个别领导错置的政绩观和发展观，这是很值得注意的。

　　当前，海南推进美丽乡村建设，本来是让群众享受绿水青山，推进乡风文明的举措。美丽乡村建设工程是我们建设和谐社会、建设新农村的一项长期性任务，是民心所向、众望所归的实事。建设美丽乡村就是要建农村的生产发展要素，因地制宜的把资源配置到农村合适的地方去，与农村丰富的资源相结合，走可持续的发展之路。保证乡村生活宽裕、乡风文明。

　　但是现在出现了如题目中所说的情况，一方面，不利于环境的可持续发展，不顾当地的生态环境，杀鸡取卵的环境破坏，遗恨万年的畸形发展，片面效率的急功近利，都只能在发展的路径上与真正的美丽乡村越走越远。另一方面，形象工程大拆大建，不仅劳民伤财，造了一堆华而不实的东西，徒增后期维护的成本，而且扰乱了村民的正常生活，给村民增加了许多不便。同时，对自然生态和文化遗传的破坏，往往是不可逆的。

　　之所以出现这种情况，一是政绩需求的冲动；二是见识的贫乏，不尊重专家和村民的意见；三是对自然和传统缺少敬畏，长官意志。当然，核心都是对建设根本目的的背离。

　　要想让美丽乡村的建设更好的推进，让美丽乡村建设真正惠及百姓，为民谋福利：

　　第一，乡村干部要树立正确的政绩观，要因地制宜，量力而行，在充分考虑各地自然条件、经济基础、民族文化差异的基础上务实推进，切实做好调研和决策，不搞大拆大建、不搞形象工程，尊重民风民俗。

　　第二，乡村干部要树立好发展观，敬畏自然。认识到生产发展与绿色青山的关系。只有守好“绿水青山”，才是开放和搞活的前提；只有美化“绿水青山”，才是社会主义新农村的特色；只有把“绿水青山”作为美丽乡村建设的根，才是真正的富裕和文明、美丽和幸福。

　　第三，干部在建设过程中要尊重百姓意见，民主决策。健全自下而上民主决策机制，避免加重农民负担或违背农民意愿搞行政命令和“运动式”创建活动。同时，上级政府应加大审批把控机制和监督监管机制，避免监管漏洞。

　　第二题：“黑三轮”在城区道路上行驶、违法载客的现象增多，这些车辆随意占道等客、载客，经常造成路段交通拥堵，影响城区道路安全畅通，而且速度快，极易造成交通事故。为了维护良好的交通秩序，给广大群众提供安全畅通的道路交通环境，将在城区开展整治违法三轮统一行动。为了搞好统一行动，请做前期调研。

　　解析：要想做好前期调研，不仅了解黑三轮的现状，而且为了整治的长期性，变管理为服务，为群众提供好的经营和生机渠道，而不是一禁了之，将从以下几个方面来着手调查：

　　第一，首先要求各街道就自己范围内的黑三轮的情况进行一个初步汇报，汇总成一个文件，安排调查人员进行前期了解。

　　第二安排调查人员就城区各个街道分成不同小队，按照前期汇总的情况重点区域多安排人手，先与街道办工作人员对接了解情况，再针对了解的情况进行蹲点和随机抽查录像等方式等多方面了解各个街道实际的情况，对那些街道那些路段那些时间黑三轮比较集中，集中的原因，该路段的交通情况等进行摸底。

　　第三，和公安部门和交通部门取得联系，了解目前黑三轮运营对交通的实际影响，存在哪些问题，目前的交通事故中哪些种类和黑三轮运营关系密切，占比情况等，同时还要了解那些重点路段的交通情况和公共交通的现状。

　　第四，还要安排工作人员对黑三轮的运营者进行调查，可以按照街道，每个街道安不同时段，随机选择30名黑三轮车主进行沟通，了解其运营的模式，收入，有没有做其他营生的打算，有没有什么做其他营生的手段，对交通问题的看法。第四，为了整治过程中能真正实现为群众谋出路而不是一禁了之，还要了解目前市区内小摊小贩的运营情况，以及其他低门槛低成本营生的现状。

　　最后，就这些情况进行汇总，形成初步报告。

　　第三题：小王刚到新单位，对同事热情，但是不久同事发现他只是说说而已，主要是为了迎合领导，同事对他变冷淡了，他情绪低落，假如你是小李的同事，请你劝说他？现场模拟。

　　1.说出小王的有点进行肯定。

　　2.指出小王的不足，告诉他危害

　　3.指出小王改正的好处

　　4.指出小王的改正方法

　　小王，看你最近不太开心，听说是同事对你都不是很热情，你有点低落。你看我这不是来找你聊聊天。其实我倒是觉得你对大家挺热情的。刚来单位就和大家都很熟，不像我，你看我都来了一年多了，还有几个同事不大熟悉我，这方面你就比我好的多了。我也挺想变得外向一点。所以我还是挺佩服你的。

　　同事变得有点冷也正常，毕竟你刚来，可能大家也没有特别熟悉，所以有时候有活动没有叫你可能大家也不清楚你喜欢不喜欢，你也不用太不开心了。还有有些同事可能是觉得你有时候可能迎合了一下领导，这方面呢，其实仔细想想，也能理解，毕竟同事大部分都不是领导，所以心里可能也是有些不舒服的。当然我能理解有时候也是工作忙，同事找你说话没有时间，但是同事有时候可能就觉得你不热情。毕竟同事还是要一起工作的。没有良好的同事关系，有时候可能会影响到相互的合作。所以有时候客气的时候可以多注意一点，热情也要有分寸。我觉得如果你能多参与一些活动，工作之余平时同事聊天也参与一下，其实很多同事对你还是很有好感的。比如今天晚上的羽毛球比赛，我看你就说不去了，其实你工作也处理的差不多了，不妨去玩一下，老是情绪不好也没有什么用吧，多多努力才有用啊。要想和其他同事更好的相处，那还是多参加参加集体活动呗。

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（编辑：海南华图）