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2017省考面试答题的大局观之案例分析

2017-06-30 10:15 海南人事考试网 http://www.nsk-thk-iko.com/ 文章来源：海南公务员考试网

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　　2017省考面试答题的大局观之案例分析

　　“不谋全局者，不足谋一域;不谋万世者，不足谋一时”。古人智慧的结晶告诉我们，处理问题的时候应该谋全局、抓大事。作为一名国家公职人员，应该具备良好的政治素养，对于问题的把握一定要独到、全面，要能凸显自己的大局意识。

　　公务员面试不同于笔试，面试更加侧重于考生分析问题和解决问题的思维能力的考察。大部分考生作为应届毕业生或者刚毕业一两年，以往只注重自身专业理论知识的学习，忽视了自身综合能力的培养，对于国家相关政策和社会中的一些热点现象以及时政新闻关注的比较少，从而在答题的时候往往浮于问题的表面，不够深入。那么，怎么样才能在回答问题的时候，显得眼光独到，让考官眼前一亮?这就要求考生在看待问题的时候能够看的更深、更广，通过相应的回答来体现自己的大局观。

　　比如：针对当今社会大学生就业难这一现象，你怎么看?这是一道综合分析(现象类)的题目，按照现象类的答题思路：扣题-分析-对策-升华，现象类的题目重在分析和对策两个环节。大家或多或少的都可以说出一些话，肯定能想到引起这一现象的原因有：大学生自身对于工作的要求过高;当今社会大多数大学生都是独生子女，所以家庭对于其工作地点的选择也会有所影响。这些相信作为一名刚毕业的大学生肯定都能想到，那么怎么样在作答的时候得到一个高分，这就要求大家做到“人无我有，人有我优”，即别人没想到的你能想到，别人想到的你回答的更加具体、更加完美。这道题目除了以上的两个原因外，我们还可以想到哪些?比如我国教育体制存在一定缺陷，大学教育过多的专注于学生理论知识的培养，忽视了其专业技能的塑造，而企业不愿意花太多的代价去培养一个新人;比如我们国家的教育从以前的精英式教育逐渐转变为普及式教育，每年毕业的大学生人数逐年增多，而近两年，国家经济受全球经济的影响，相关企业在用人方面的需求不像以前，所以导致毕业人数与社会需求不相符合，进而造成了大学生就业难的现象。相信通过这样深入全面、更高角度的分析，肯定会让考官觉得你跟其他人不一样。

　　大局观的培养非一日之功，在短期内要想有一个质的飞越有点不太现实，但是大家千万不能忽略这一点，在回答问题的时候，哪怕分析的不够深入，但是把这个点提到了，家庭教育，有这种思考问题的思维意识，也会给考官不一样的感觉。

　　大家平时可以多关注下人民日报、中央媒体的评论等，在这些权威媒体杂志上面评论某一个社会现象的时候，多是从国家和政府等宏观的角度去分析问题。大家通过相应的学习，应逐步培养自己全面深入思考问题的意识，逐渐建立自己的大局观。