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2017海南公务员申论指导:一举拿下 综合分析题四种基本题型

2017-03-29 09:47 海南人事考试网 http://www.nsk-thk-iko.com/ 文章来源:海南公务员考试网


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  在公务员考试中,作为公考半壁江山的申论考试,其中,综合分析题申论试卷的重要组成部分,而申论综合分析题按照出题形式的不同,可以划分为四种基本题型:启示型、阐释型、评论型和关系型。

  (1)启示型分析就是对蕴含在问题或现象中的经验和教训进行分析。因此要明确什么是经验教训,并知道如何借鉴经验和总结教训。经验就是通过实践掌握成功解决问题的方法、知识和技能。教训则是在实践中应用错误的方法、知识等,从而导致问题的发生,是一种反面的经验。

  (2)阐释型分析要阐释的内容包括两个部分。一个是解释本身,将本质含义挖掘出来;另一个是引申,就是运用已经阐释清楚的核心内容或问题指导实践,即所谓的对发现问题、解决问题的指导意义。

  (3)评论型分析按照是什么、为什么、怎么办这一思路作答即可。是什么,表明对评论对象的态度,肯定还是否定,正确或是错误,还是有些偏颇;为什么,阐述正确或是错误的理由;怎么办,进行总结,联系实际,说明其对当前实践的意义和作用。

  (4)关系型分析重点在于把握两种基本的关系类型,“对立统一”和“相辅相成”。“对立统一”指的是关系的双方,一方面是对立的,是矛盾的,是不相容的,另一方面,又是统一的,相互利用的,相互促进的。“相辅相成”指的是关系的双方或几方互相配合,互相辅助,缺一不可的关系。这一关系中的任何一方都对其他一方起到促进或制约的作用。

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(编辑:海南华图)

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