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海南事业单位面试培训:自我认知技巧

2012-12-24 15:28 事业单位考试 http://www.nsk-thk-iko.com/sydw 作者:海南华图 来源:海南公务员考试网

【导读】海南事业单位面试培训:自我认知技巧。请持续关注海南公务员考试网(http://www.nsk-thk-iko.com/)。

海南事业单位面试培训:自我认知技巧 
 

  自我认知技巧:恰当举例

  这种方法很多人会用却“用不好”,下面我们就讲一讲怎么恰当地举例。

  1.选取的案例或事件要切合题目,要符合公务员考试环境,切题是必要前提,这样才能保证论证有理有据。

  2.尽量讲述自己曾做过、经历过的个案,这样熟悉事件的过程和细节,才能保证讲述的连贯性和丰富性。如果自己没有做过适合的事件,可以选取他人的经历讲述,但也要保证对事件过程有清楚了解。

  3.讲述时,要吸引考官倾听,在节奏上要有快有慢,语音语调上有起有落,情节连贯紧凑,体现事件的真实感。在讲述时还要保持与考官的目光接触,这样一方面是一种礼貌,另一方面从目光中得到回应,才能更好地交流。

  4.个案讲述要回应题目要求,不能单纯讲完案例就结束。比如有这样一道题,“请你说一件自己认为失败的事”。失败的经历大家都有,但不能随意讲述,要选取适合公务员面试场合的,如可以说一次组织活动失败的经历。要注意的是,回答这道题不能只讲失败经历本身,重点是谈你从失败的经历中得到哪些经验和教训,在之后的活动中你是如何改正的,以及你在今后工作中将如何做,这才是考生应该展现给考官的一面。

(编辑:海南华图)

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